Ưu điểm của nền tảng nhân sự cho các nhà khai thác

Một trong những mục tiêu chính trong kinh doanh là trở nên hiệu quả hơn. Hiệu quả có nghĩa là tận dụng được nhiều hơn từ ít tài nguyên hơn. Quá trình trở nên hiệu quả hơn được gọi là đổi mới. Điều này có nghĩa là bạn có thể làm điều gì đó khiến bạn tận dụng được nhiều tài nguyên hơn. Đó là điều mà mọi doanh nhân luôn cố gắng thực hiện và đó cũng là điều mà các nền tảng về nhân sự hướng đến.

Mọi người hiện đang thấy sự thay đổi trong ngành nhân sự từ thể chất sang trực tuyến. Ngày nay, việc thuê người từ nửa vòng trái đất là điều bình thường tùy thuộc vào người làm công việc tốt nhất hoặc người nào làm công việc đó rẻ hơn.

Bạn có thể thuê công nhân từ Ấn Độ, những người sẵn sàng làm công việc với mức lương 1 đô la mỗi giờ. So với mức lương tối thiểu cho người lao động ở Hoa Kỳ là ít nhất 10 đô la một giờ, bạn thực sự có một món hời về điều này và nếu bạn làm đúng, bạn có thể tiết kiệm được rất nhiều cho doanh nghiệp của mình.

Ngoài ra còn có những công việc khác mà bạn có thể để những nhân viên trực tuyến này làm. Hầu hết các công việc văn phòng có thể được thực hiện từ xa và bạn có thể tìm một người có thể làm công việc tương tự như nhân viên hiện tại của bạn nhưng với mức giá rẻ hơn trực tuyến.

Bạn có thể tìm thấy kế toán, nhà phát triển web, lập trình viên và thậm chí là nhà văn từ khắp nơi trên thế giới, những người sẵn sàng thực hiện công việc chỉ với một phần nhỏ so với số tiền bạn đang trả cho nhân viên thực tế của mình. Các nền tảng nhân sự trực tuyến như shiftpixy.com có thể cung cấp cho bạn một loạt các lựa chọn công việc mà bạn có thể tìm thấy ở đó.

Nhân viên trực tuyến có thể rất hữu ích cho doanh nghiệp của bạn; tuy nhiên, nó không đến mà không có rủi ro. Có khả năng bạn đang trả tiền cho ai đó để làm một công việc mà họ không thể làm hoặc bạn đang trả tiền cho họ trong khi họ không làm gì cả.

Bạn phải tự bảo vệ mình và đây là lúc các nền tảng nhân sự ra đời. Nền tảng nhân sự là những nền tảng trực tuyến giúp bạn tìm được những nhân viên phù hợp cho những công việc cụ thể mà bạn có. Giống như hầu hết các nền tảng đổi mới kinh doanh, chúng có một cơ chế sẽ bảo vệ cả người sử dụng lao động và nhân viên khỏi những kẻ lạm dụng tiềm năng.

Bảo vệ nhân viên

Nhân viên được bảo vệ khi sử dụng các nền tảng này bằng cách đảm bảo rằng họ được trả tiền nếu họ thực hiện một công việc. Ví dụ: nếu người sử dụng lao động chọn không trả tiền cho nhân viên, nền tảng thường tự trả tiền cho người lao động như một phần của biện pháp bảo vệ mà họ mang lại.

Họ cũng trừng phạt hành vi lạm dụng từ các nhà tuyển dụng để đảm bảo rằng những điều như vậy không xảy ra thông qua nền tảng này. Cả nhà tuyển dụng và nhân viên đều nhận được xếp hạng và một số thậm chí nhận được nhận xét giống như người mua và người bán trên e-bay. Nếu nhân viên là một nhân viên tốt trả lương đúng hạn, họ thường được xếp hạng tốt. Nếu một nhân viên hoàn thành tốt công việc của mình, anh ta thường được đánh giá tốt và họ có thể tăng mức lương yêu cầu.

Đánh giá của bạn càng tốt thì nhân viên càng có nhiều cơ hội được tuyển dụng. Người sử dụng lao động muốn lao động rẻ hơn, họ cũng muốn chất lượng và họ muốn đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng cách. Dù sao đi nữa, bất kỳ mức lương nào bạn cho là lớn trên các nền tảng này sẽ chỉ là một phần nhỏ so với những gì người sử dụng lao động sẽ phải trả nếu họ thuê một người địa phương và thực tế.

Bảo vệ người sử dụng lao động

Trước hết, các nền tảng nhân sự này muốn đảm bảo rằng người sử dụng lao động của họ được bảo vệ. Họ đảm bảo rằng tài khoản của nhân viên là hợp pháp và thực hiện một số hành động nhất định để đảm bảo rằng họ là chính mình.

Hầu hết các nền tảng này sẽ yêu cầu chụp ảnh nhân viên của họ và cả ảnh ID do chính phủ cấp để tham khảo. Họ cũng sẽ được yêu cầu cung cấp bản sao kê ngân hàng và các tài liệu pháp lý khác để chứng minh rằng họ là chính mình. Điều này rất quan trọng vì ngày càng có nhiều trường hợp kẻ lừa đảo từ khắp nơi trên thế giới chỉ cố gắng kiếm một ít tiền từ những người chủ không nghi ngờ.

Người sử dụng lao động cũng được bảo vệ khỏi những nhân viên không biết họ đang làm gì. Đây là nơi đánh giá hữu ích. Bạn có thể kiểm tra xem họ có biết họ đang làm gì hay không bằng cách đánh giá và nhận xét của các nhà tuyển dụng khác về công việc của họ. Một số để lại nhận xét về mức độ hiệu quả và nhanh chóng của một công nhân nào đó trong công việc của họ trong khi một số chỉ để lại nhận xét về mức độ hài lòng của họ với công việc.

Khi ai đó đang tìm kiếm nhân viên và bạn nghĩ rằng công việc cần một trình độ kỹ năng nhất định, thì tốt nhất là bạn nên thuê những người có xếp hạng tốt hơn ngay cả khi họ sẽ khiến bạn tốn thêm vài đô la mỗi giờ. Bạn vẫn sẽ tiết kiệm được rất nhiều tiền bằng cách thuê một người làm việc hiệu quả và hiệu quả so với việc thuê một người tại địa phương hoặc thuê một người không biết họ đang làm gì.

Người sử dụng lao động cũng được bảo vệ theo những cách khác. Một số nhiệm vụ mà bạn có thể giao cho nhân viên ảo của mình có thể được hoàn thành dựa trên. Điều này có nghĩa là bạn chỉ trả lương cho người lao động khi họ hoàn thành công việc và thậm chí trong một số trường hợp nhất định, bạn chỉ trả lương đầy đủ cho họ nếu họ nộp đúng hạn.

Cũng có trường hợp bạn có thể khấu trừ tiền lương của họ nếu họ nộp một tác phẩm nào đó muộn. Điều này sẽ bảo vệ nhà tuyển dụng khỏi những sự kiện không lường trước được và đảm bảo rằng với tư cách là một ông chủ, bạn sẽ nhận được chính xác những gì bạn đã trả cho.

Cuối cùng, người sử dụng lao động cũng có tùy chọn để có thể theo dõi những gì nhân viên của họ đang làm việc. Có những thiết bị được đề xuất bởi các nền tảng nhân sự này để giúp bạn giám sát nhân viên của mình. Các thiết bị này chụp ảnh màn hình về những gì nhân viên của bạn đang làm tại thời điểm bạn trả tiền cho anh ta để làm việc cho bạn. Bạn có thể đặt khoảng thời gian mà ảnh chụp màn hình được chụp hoặc bạn có thể chụp ảnh một cách ngẫu nhiên.

Những ảnh chụp màn hình này cho bạn biết nhân viên của bạn đang làm gì trong ca làm việc của anh ấy. Một số nền tảng cung cấp cho họ tùy chọn để xem ảnh chụp màn hình và mọi ảnh chụp màn hình mà họ chọn để xóa sẽ thêm vào thời gian mà họ sẽ phải làm việc cho bạn. Đã có một số phần mềm theo dõi thời gian Sẵn sàng cho theo dõi thời gian của nhân viên và năng suất.

Nền tảng nhân sự rất hiệu quả trong việc cung cấp cho bạn và công ty của bạn sự trợ giúp mà bạn cần. Bạn có thể tiết kiệm rất nhiều bằng cách sử dụng các nền tảng này và tiết kiệm có nghĩa là nhiều lợi nhuận hơn cho bạn. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về các nền tảng này và cách bạn có thể sử dụng chúng để tạo lợi thế cho mình.